Desde o início do ano, o SINTEPS – CG/PB em conjunto com o SECOVI – PB conquistaram o Benefício Social Familiar para as empresas e trabalhadores do segmento de lavanderias da Paraíba.

Essa conquista disponibiliza aos empresários, benefícios para a melhor gestão, comunicação e redução de custos, como o Benefício Reembolso de Rescisão que reembolsa a empresa em caso de verbas rescisórias por falecimento ou incapacitação permanente do trabalho. Os demais benefícios disponibilizados para empresas do setor são o Benefício Medicina e Segurança Do Trabalho – Plano Participativo, Benefício Conecta Empresa, Benefício Clube de Vantagens e Benefício Mural de Empregos.

Para os trabalhadores, a cláusula do Benefício Social Familiar concede o Benefício Natalidade, que encaminha uma verba com a intenção de contribuir para o conforto e adaptação do bebê. Todos os benefícios disponibilizados aos trabalhadores visam amparar a reestruturação familiar, como o Benefício Farmácia Natalidade, Benefício Capacitação, Benefício Farmácia, Benefício Alimentar, Benefício Manutenção de Renda Familiar, Serviço Funeral e o Benefício Recolocação.

Caso pertença ao segmento citado, a empresa deve se cadastrar no site do Benefício Social Familiar. Já os trabalhadores precisam retirar o cartão de identificação no RH da empresa e informar a sua família dos benefícios oferecidos e meios de contato.

Para conhecer mais detalhes sobre os benefícios, a forma e o momento em que serão disponibilizados, consulte a Convenção Coletiva de Trabalho e o Manual de Orientações e Regras do segmento, disponível em nosso site.

Cadastre a sua empresa no site do Benefício Social Familiar www.beneficiosocial.com.br ou ligue para a nossa central de atendimento: 0800 773 3738 ou 0800 580 3738.

Abaixo, um vídeo com os benefícios específicos do setor:

https://www.beneficiosocial.com.br/r/273-e-18

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