A entidade SINTRAMMGEP-SP inseriu a cláusula do Benefício Social Familiar na última Convenção Coletiva de Trabalho do segmento de Movimentação de Mercadorias em geral de Paulínia e região. 

⇢ O que isso significa?

Essa conquista disponibiliza benefícios ágeis, modernos e sem burocracia para reduzir os custos das empresas e amparar o trabalhador e sua família nos momentos mais importantes de suas vidas.

Um dos diversos benefícios que os empregadores agora podem contar é o Benefício Licença Paternidade, que encaminha uma verba à empresa para amenizar as despesas imprevistas com a licença-paternidade do trabalhador.

Os trabalhadores também conquistaram diversos benefícios, como o Benefício Natalidade, que disponibiliza uma verba à família em caso de nascimento de filho, sem requerer comprovação de gasto. É uma contribuição da Entidade para o conforto e a adaptação do recém-nascido.

Confira todos benefícios:

⇢ Sou empregador, quais são meus benefícios?

- Benefício Reembolso Licença Paternidade
- Benefício Creche
- Benefício Conecta Empresa
- Benefício Mural de Empregos
- Benefício Compra Direta
- Benefício Triagem de Atestado
- Benefício Certificação Digital - Pago pelas Entidades

Use! É um direito seu.

Atenção, empregador:
Para garantir o acesso aos benefícios que as entidades conquistaram, é imprescindível manter em dia o custeio do Benefício Social Familiar, pois esse valor representa baixo investimento comparado ao grande amparo que oferece para a força de trabalho em nosso país, além de evitar o descumprimento de cláusula instituída na Convenção Coletiva de Trabalho.

⇢ Sou trabalhador, quais são meus benefícios?

- Benefício Natalidade
- Beneficio Enfermidade
- Benefício Alimentar por Afastamento
- Benefício Acidente
- Benefício Pós-Cirúrgico
- Benefício Capacitação
- Benefício Farmácia
- Benefício Pré-Inventário 
- Benefício Casamento
- Benefício Psicossocial e Nutricional
- Benefício Certificação Digital - Trabalhadores
- Benefício Consulta Médica On-line

Use! É um direito seu.

> Quer saber mais sobre cada um dos seus benefícios? Assista:
http://www.beneficiosocial.com.br/info/plano547

Importante:
Empregadores devem cadastrar as empresas sob sua administração no site www.beneficiosocial.com.br para receber informações importantes a respeito da cláusula e saber como utilizar os benefícios conquistados. 

Para informações sobre a forma e o momento em que os benefícios serão disponibilizados, é fundamental que os trabalhadores e empregadores tomem conhecimento dos direitos e obrigações advindos da Convenção Coletiva de Trabalho e o Manual de Orientações e Regras, disponíveis neste link: www.beneficiosocial.com.br/manuais-orientacao 

“Quando empregadores e entidades trabalham juntos em prol do segmento, o benefício é de todos.”

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