O segmento de Turismo e Hospitalidade no estado do Tocantins, instituiu a cláusula do Benefício Social Familiar na Convenção Coletiva de Trabalho para amparar os trabalhadores e seus familiares e colaborar na redução de custos, gestão e comunicação das empresas.

Um dos benefícios disponíveis aos trabalhadores é o Benefício Manutenção de Renda Familiar que em caso de falecimento ou incapacitação permanente do trabalhador, deposita valores mensais ao arrimo da família para cobrir despesas básicas por um período de adaptação, reestruturação e viabilidade de novas rendas.

As empresas do segmento devem realizar o cadastro no site www.beneficiosocial.com.br para receber informações importantes a respeito da cláusula e saber como utilizar os benefícios conquistados. Neste caso, destacamos o Benefício Medicina e Segurança do Trabalho – Plano Assessoria Mensal que disponibiliza de forma gratuita, exames admissionais, demissionais, periódicos, retorno ao trabalho, mudança de função, relatório anual no modelo – E-social, PCMSO para matriz ou sede da empresa, suporte ao setor jurídico e arquivamento da documentação por 20 anos.

Consulte a tabela com os benefícios disponibilizados:

Para informações sobre a forma e o momento em que todos os benefícios serão disponibilizados, é importantíssimo que tanto os trabalhadores quanto os empresários consultem a Convenção Coletiva de Trabalho do segmento e o Manual de Orientações e Regras, disponível neste link: www.beneficiosocial.com.br/manuais-orientacao.

O intuito das Entidades Convenentes é disponibilizar um conjunto de benefícios regulares, padronizados e de boa qualidade para empresas e trabalhadores, independente de idade, estado de saúde, número de colaboradores e situação financeira.

A informação é o maior benefício que um segmento tem a seu favor. Por este motivo é fundamental que todos tomem conhecimento dos direitos e obrigações advindos da CCT e saibam que quando empresas, trabalhadores e entidades trabalham juntos em prol do segmento, o benefício é de todos.

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