O BSF-DIRETO é um novo formato de gestão onde as entidades disponibilizam serviços de qualidade aos seus representados com custos bem abaixo da média de mercado, independente de seu porte ou segmento atuante.
Lei Geral de Proteção de Dados
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Informamos que o Benefício Social Familiar / BSF-Direto, como agente controlador e operador de dados pessoais e sensíveis, nos termos da LGPD e legislação aplicável, visa tão e simplesmente resguardar a privacidade dos usuários, fazendo uso dos dados coletados tão e simplesmente para cumprimento das cláusulas de convenções coletivas e da prestação dos benefícios sociais.
A cláusula do Benefício Social Familiar foi instituída pelas entidades sindicais na Convenção Coletiva de Trabalho do segmento de Lavanderias e similares em Ribeirão Preto/SP e região, garantindo benefícios que amparam o trabalhador em momentos de reestruturação familiar e colaboram para redução de custos, gestão e comunicação das empresas.
Um dos benefícios disponíveis aos trabalhadores é o Benefício Natalidade que em caso nascimento de filho, disponibiliza um valor para contribuir no conforto e adaptação do bebê e sua família.
As empresas do segmento devem realizar o cadastro no site www.beneficiosocial.com.br para receber informações importantes a respeito da cláusula e saber como utilizar os benefícios conquistados. Neste caso, destacamos o Benefício Reembolso de Rescisão que disponibiliza um valor definido pelas Entidades para reembolsar parte da verba rescisória relacionada ao falecimento ou incapacitação permanente do trabalhador.
Consulte os benefícios disponíveis:
Para informações sobre a forma e o momento em que todos os benefícios serão disponibilizados, é importantíssimo que tanto os trabalhadores quanto os empresários consultem a Convenção Coletiva de Trabalho do segmento e o Manual de Orientações e Regras, disponível neste link: www.beneficiosocial.com.br/manuais-orientacao
O intuito das Entidades Convenentes é disponibilizar um conjunto de benefícios regulares, padronizados e de boa qualidade para empresas e trabalhadores, independente de idade, estado de saúde, número de colaboradores e situação financeira.
A informação é o maior benefício que um segmento tem a seu favor. Por este motivo é fundamental que todos tomem conhecimento dos direitos e obrigações advindos da CCT e saibam que quando empresas, trabalhadores e entidades trabalham juntos em prol do segmento, o benefício é de todos.
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