O BSF-DIRETO é um novo formato de gestão onde as entidades disponibilizam serviços de qualidade aos seus representados com custos bem abaixo da média de mercado, independente de seu porte ou segmento atuante.
Lei Geral de Proteção de Dados
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Informamos que o Benefício Social Familiar / BSF-Direto, como agente controlador e operador de dados pessoais e sensíveis, nos termos da LGPD e legislação aplicável, visa tão e simplesmente resguardar a privacidade dos usuários, fazendo uso dos dados coletados tão e simplesmente para cumprimento das cláusulas de convenções coletivas e da prestação dos benefícios sociais.
O Benefício Social Familiar foi instituído na Convenção Coletiva de Trabalho do segmento de Hotéis, Bares, Restaurantes e similares nos municípios de Abaeté, Alvorada De Minas, Felixlândia, Inimutaba, Monjolos, Morada Nova De Minas, Pompéu, Presidente Kubitschek e Serro/MG para amparar trabalhadores e reduzir custos de empresas do segmento.
Um dos benefícios disponibilizados é o Benefício Psicossocial e Nutricional que disponibiliza apoio psicológico, social e nutricional para trabalhadores, por intermédio de profissionais capacitados.
As empresas do segmento devem realizar o cadastro no site www.beneficiosocial.com.br para receber informações importantes a respeito da cláusula e saber como utilizar os benefícios conquistados. Neste caso, destacamos o Benefício Amparo Recursal que disponibiliza uma apólice de seguros para depósitos recursais de ações trabalhistas, preservando o patrimônio das empresas e o direito dos trabalhadores.
Veja a tabela de benefícios:
Para informações sobre a forma e o momento em que todos os benefícios serão disponibilizados, é importantíssimo que tanto os trabalhadores quanto os empresários consultem a Convenção Coletiva de Trabalho do segmento e o Manual de Orientações e Regras, disponível neste link: www.beneficiosocial.com.br/manuais-orientacao
O intuito das Entidades Convenentes é disponibilizar um conjunto de benefícios regulares, padronizados e de boa qualidade para empresas e trabalhadores, independente de idade, estado de saúde, número de colaboradores e situação financeira.
A informação é o maior benefício que um segmento tem a seu favor. Por este motivo é fundamental que todos tomem conhecimento dos direitos e obrigações advindos da CCT e saibam que quando empresas, trabalhadores e entidades trabalham juntos em prol do segmento, o benefício é de todos.
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