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Informamos que o Benefício Social Familiar
O segmento de Turismo e Hospitalidade em Várzea Grande/MT, implantou a cláusula do Benefício Social Familiar na Convenção Coletiva de Trabalho para amparar os trabalhadores e colaborar na redução de custos, gestão e comunicação das empresas.
Um dos benefícios disponíveis aos trabalhadores é o Benefício Manutenção de Renda Familiar que em caso de falecimento ou incapacitação permanente do trabalhador, deposita valores mensais ao arrimo da família para cobrir despesas básicas por um período de adaptação, reestruturação e viabilidade de novas rendas.
As empresas do segmento devem realizar o cadastro no site www.beneficiosocial.com.br para receber informações importantes a respeito da cláusula e saber como utilizar os benefícios conquistados. Neste caso, destacamos o Benefício Reembolso Licença Maternidade que encaminha uma verba para minimizar as despesas relacionadas a licença maternidade da trabalhadora.
Veja a tabela de benefícios:
Para informações sobre a forma e o momento em que todos os benefícios serão disponibilizados, é importantíssimo que tanto os trabalhadores quanto os empresários consultem a Convenção Coletiva de Trabalho do segmento e o Manual de Orientações e Regras, disponível neste link: www.beneficiosocial.com.br/manuais-orientacao.
O intuito das Entidades Convenentes é disponibilizar um conjunto de benefícios regulares, padronizados e de boa qualidade para empresas e trabalhadores, independente de idade, estado de saúde, número de colaboradores e situação financeira.
A informação é o maior benefício que um segmento tem a seu favor. Por este motivo é fundamental que todos tomem conhecimento dos direitos e obrigações advindos da CCT e saibam que quando empresas, trabalhadores e entidades trabalham juntos em prol do segmento, o benefício é de todos.
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