Conheça todos os Benefícios e entenda
como eles são prestados.

Para a Empresa

Tem como objetivo reduzir significativamente as despesas das empresas com exames admissionais, periódicos, demissionais, PCMSO, PPRA, LTCAT e demais laudos técnicos exigidos pela NR-9, relativos à medicina e segurança do trabalhador. Ficará à disposição das empresas um sistema on-line para agendamento e a obtenção de tais documentos, bem como acesso à rede de clínicas credenciadas.

Conforme a quantidade de trabalhadores do segmento, contribuindo mensalmente com o Benefício Social Familiar, poderá ser disponibilizada uma unidade móvel de atendimento que será enviada ao local de trabalho, mediante disponibilidade de agendamento, evitando o deslocamento do trabalhador e consequentemente sua ausência no posto de serviço.

A critério das Entidades Convenentes, poderá ser disponibilizado às empresas do segmento três formas de prestação desse benefício:

O Plano Participativo disponibiliza descontos significativos para todos os serviços relacionados a medicina e segurança do trabalho.

O Plano Estrutural disponibiliza sem custos os exames clínicos – ASO (admissionais, periódicos, demissionais, retorno ao trabalho e mudança de função). Já o PCMSO, PPRA, análises técnicas, exames complementares e demais laudos ganham descontos significativos.

O Plano Assessoria Mensal disponibiliza sem custos o PCMSO para matriz ou sede da empresa, exames clínicos - ASO, suporte ao setor jurídico, médico responsável, relatório anual no modelo E-Social e arquivamento da documentação por 20 anos. Os demais serviços ganham descontos significativos, assim como os exames complementares, PPRA, LTCAT e outros laudos técnicos exigidos pelas Normas Regulamentadoras do M.T.E.

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Benefício Social Familiar


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